Cher adhérent ou futur adhérent,

Nous avons développé ce site Internet afin de vous présenter le fonctionnement de votre service de santé au travail, ses missions, son rôle.

Il a également comme objectif de rappeler les obligations de l’employeur en matière de santé et de la sécurité au travail.

En outre, le SMIN vous propose différents documents de prévention prenant la forme de fiches conseils, d’affiches, d’outils d’évaluation à découvrir via
la section « Prévention des risques ».

Ce qu'il faut savoirACTUALITES

Gazette du SMIN – La migraine

La migraine est une maladie chronique caractérisée par des crises récurrentes qui se traduisent par d’intenses céphalées ou « maux de tête ». Le SMIN vous propose cette gazette pour mieux comprendre ce qui se cache derrière cette maladie, la contrôler et la traiter (2 pages) :...

Job Dating

Le SMIN organise une journée de mise en relation de personnes reconnues travailleurs handicapés avec des entreprises. Elle a lieu le 24 janvier 2023. Voici l’affiche pour de plus amples informations:...

Gazette du SMIN de Novembre: Mois sans tabac

Le tabac est une plante (Nicotiana tabacum et Nicotiana rustica) qui contient de la nicotine, une drogue qui entraîne une dépendance et a des effets à la fois stimulants et dépresseurs. Le tabac est responsable de 75 000 décès par an. Ainsi, le SMIN vous propose en ce mois sans tabac, une fiche de prévention. […]...

Gazette du SMIN de Juin : Drépanocytose

19 Juin : Journée Mondiale de la Drépanocytose La drépanocytose est une maladie génétique très répandue : elle concerne environ 300 000 naissances par an dans le monde. Les derniers chiffres disponibles indiquent que 466 enfants drépanocytaires ont vu le jour en France en 2015. Ce chiffre en fait la maladie génétique la plus fréquente […]...

DUERP – Nouveaux textes – Une évolution en profondeur

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est le pilier de la prévention. Il permet de consigner les résultats de l’évaluation des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise. Obligatoire pour toute entreprise quelle que soit sa taille et son activité, suite au décret d’application du 18 mars 2022 issu de la loi du […]...

Nouveau type de contenu sur spst-smin.fr, la Gazette

A chaque mois sa gazette! Tous les mois, le SMIN vous propose un support portant sur un thème spécifique. Aujourd’hui, c’est coup double avec deux éditions: focus en mars sur l’audition et en avril sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Bonne lecture! Ces documents vous inspirent? Toute l’équipe est à votre disposition […]...

Visites médicales après un arrêt : Nouvelles périodicités

La loi Santé Travail de 2021 a apporté plusieurs modifications dans le suivi médical des salariés. L’un d’entre-elles concerne les visites médicales dans le cadre d’un arrêt. En détail, voici les nouvelles périodicités entrées en vigueur à partir du 1er avril 2022 : Remarque: Le médecin du travail est informé par l’employeur de tout arrêt de […]...

COVID-19 – Supports d’information

Le SMIN est engagé dans la promotion de toute forme de prévention du COVID et notamment par le biais de la vaccination. Nous vous rappelons que le SMIN réalise lui-même des sessions de vaccination. Plus de renseignements ici: https://spst-smin.fr/covid-19-poursuite-des-vaccinations/ Aujourd’hui, nous vous proposons différents documents rappelant l’intérêt de la vaccination et de son impact sur […]...

COVID-19 – Poursuite des vaccinations

Le SMIN poursuit sa mobilisation en faveur de la vaccination contre la Covid-19. Modalités de vaccination : Tous les salariés peuvent être vaccinés au sein de notre service de santé au travail. Tous les vendredis entre 13h et 15h30 sur rendez-vous Comment prendre rendez-vous? Par téléphone au 03 44 09 38 22 Par mail  = a.marques@spst-smin.fr  […]...

COVID-19 – Dernier protocole sanitaire en vigueur pour les entreprises (03/01/2022)

« Afin de freiner la progression du variant OMICRON, une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise a été publiée par le ministère du travail. Applicable dès le 3 Janvier 2022, le Gouvernement a décidé de la mise en place de nouvelles mesures de restrictions, comme le recours au télétravail dans les entreprises concernées et le […]...