Salariés

En tant que salarié d’une entreprise adhérente (ou d’un établissement de la fonction publique), vous pouvez profiter d’un suivi médical organisé par le médecin du travail. Ce suivi peut prendre plusieurs formes et être réalisé par plusieurs acteurs. Le suivi est adapté aux risques professionnels inhérents à votre fonction :

Le suivi peut également être modelé en fonction de l’état de santé du salarié, de son âge ou de tout autre facteur que le médecin du travail jugerait opportun.

De nouvelles périodicités ont été mises en place par le législateur. Elles concernent les personnes en situation d’arrêt : 

Remarque: Le médecin du travail est informé par l’employeur de tout arrêt de travail d’une durée inférieure à trente jours pour cause d’accident du travail afin de pouvoir apprécier, notamment, l’opportunité d’un nouvel examen médical et, avec l’équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels. (https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/le-suivi-de-l-etat-de-sante-des-salaries)