All posts by: Guillaume Camin

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DUERP – Nouveaux textes – Une évolution en profondeur

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est le pilier de la prévention. Il permet de consigner les résultats de l’évaluation des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise. Obligatoire pour toute entreprise quelle que soit sa taille et son activité, suite au décret d’application du 18 mars 2022 issu de la loi du … Continue reading

9 juin 2022

Nouveau type de contenu sur spst-smin.fr, la Gazette

A chaque mois sa gazette! Tous les mois, le SMIN vous propose un support portant sur un thème spécifique. Aujourd’hui, c’est coup double avec deux éditions: focus en mars sur l’audition et en avril sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Bonne lecture! Ces documents vous inspirent? Toute l’équipe est à votre disposition … Continue reading

5 avril 2022

Visites médicales après un arrêt : Nouvelles périodicités

La loi Santé Travail de 2021 a apporté plusieurs modifications dans le suivi médical des salariés. L’un d’entre-elles concerne les visites médicales dans le cadre d’un arrêt. En détail, voici les nouvelles périodicités entrées en vigueur à partir du 1er avril 2022 : Remarque: Le médecin du travail est informé par l’employeur de tout arrêt de … Continue reading

4 avril 2022

COVID-19 – Supports d’information

Le SMIN est engagé dans la promotion de toute forme de prévention du COVID et notamment par le biais de la vaccination. Nous vous rappelons que le SMIN réalise lui-même des sessions de vaccination. Plus de renseignements ici: https://spst-smin.fr/covid-19-poursuite-des-vaccinations/ Aujourd’hui, nous vous proposons différents documents rappelant l’intérêt de la vaccination et de son impact sur … Continue reading

28 janvier 2022

COVID-19 – Dernier protocole sanitaire en vigueur pour les entreprises (03/01/2022)

« Afin de freiner la progression du variant OMICRON, une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise a été publiée par le ministère du travail. Applicable dès le 3 Janvier 2022, le Gouvernement a décidé de la mise en place de nouvelles mesures de restrictions, comme le recours au télétravail dans les entreprises concernées et le … Continue reading

4 janvier 2022
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