1. La prévention et l’aide à l’évaluation des risques professionnels
2. Le conseil aux employeurs, aux travailleurs et leurs représentants concernant les risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail
3. La surveillance de l’état de santé des travailleurs par la réalisation des visites médicales prévues par le code du travail
4. La prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi
5. La contribution à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
6. La contribution à la promotion de la santé sur le lieu de travail

A cette fin, ils :

• Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail et celle des tiers ; de la pénibilité au travail et de leur âge ;
• Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;
• Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail de la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;
• Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire

Fonctionnement Prévention Désinsertion Professionnelle