En tant que salarié d’une entreprise adhérente (ou d’un établissement de la fonction publique), vous pouvez profiter d’un suivi médical organisé par le médecin du travail. Ce suivi peut prendre plusieurs formes et être réalisé par plusieurs acteurs. Le suivi est adapté aux risques professionnels inhérents à votre fonction :
Le suivi peut également être modelé en fonction de l’état de santé du salarié, de son âge ou de tout autre facteur que le médecin du travail jugerait opportun.
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| Nature des visites | Délai | ||
| Pré-reprise | Le salarié en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours peut en bénéficier | ||
| Reprise Accident de Travail | À partir de 30 jours d’arrêt | ||
| Reprise Maladie ou Accident Non Professionnel | À partir de 60 jours d’arrêt | ||
Remarque: Le médecin du travail est informé par l’employeur de tout arrêt de travail d’une durée inférieure à trente jours pour cause d’accident du travail afin de pouvoir apprécier, notamment, l’opportunité d’un nouvel examen médical et, avec l’équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques professionnels. (https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/suivi-de-la-sante-au-travail-10727/article/le-suivi-de-l-etat-de-sante-des-salaries)